Capacitan a jóvenes neuquinos en competencia laboral
Cincuenta jóvenes completaron sus capacitaciones y se sumaron a los casi 1.000 estudiantes que este año completaron los cursos gratuitos que impulsados por el municipio tienen el propósito de ampliar las competencias laborales. Los últimos talleres estuvieron orientados en Atención al público y Administración Contable, “estamos cerrando el ciclo 2018 con un balance más que positivo”, destacó Ignacio Manzur, director de Juventud, en alusión a la convocatoria de la iniciativa.
Estas capacitaciones tuvieron una duración de 3 meses y fueron producto del trabajo conjunto entre la dirección de Juventud, la Agencia Territorial de Neuquén y el Instituto Panamericano de Estudios Superiores.
Manzur detalló que los egresados del curso en Atención al público aprendieron técnicas comunicacionales y de venta, como por ejemplo mediante la escucha activa para identificar y satisfacer las necesidades de la gente.
En la capacitación de Administración Contable dijo que se abordaron conocimientos básicos de contabilidad, de confección de asientos y registro de actividades contables, de liquidación de sueldos, escalas salariales, además fundamentos de la ley de contrato de trabajo y su marco legal en la Argentina, entre otros temas.
“A través de estos cursos queremos aumentar sustancialmente la inserción y la competitividad laboral de los jóvenes de entre 18 y 30 años, promoviendo la igualdad de oportunidades y el pleno desarrollo de su potencial”, concluyó Manzur.
Recordó que “en la primera mitad del año más de 450 jóvenes se capacitaron en los talleres organizados desde la dirección de Juventud que, como continuamos haciéndolo, también se enfocaron en la definición de perfiles en los puestos laborales”.
